كتاب السلطة: لماذا يملكها بعض الناس ولا يملكها آخرون لجيفري فيفر – الدليل التنفيذي الأكثر واقعية وجرأة في علم الإدارة الحديث؛ خريطتك الصريحة لفهم السياسة المكتبية، واكتساب النفوذ الحقيقي، وبناء حضور قيادي مهاب ومؤثر داخل المؤسسات (إصدارات مكتبة جرير).

«"دليل لا غنى عنه" — جيم كولينز، مؤلف كتاب "من جيد إلى عظيم".. توقف عن الاعتقاد بأن العالم عادل وأن عملك الجاد وحده سيضمن ترقيتك!.. تعلّم القواعد الحقيقية للعبة النفوذ والسيطرة داخل بيئات العمل، واكتشف كيف تصنع سلطتك وتحافظ عليها بقوة وذكاء!»

يقع العديد من الموظفين والمديرين الموهوبين في فخ ما يسميه البروفيسور جيفري فيفر "فرضية العالم العادل"؛ أي الإيمان بأن التفاني في العمل والنتائج الجيدة كفيلان بمكافأة الفرد وصعوده إلى القمة تلقائياً. لكن الواقع المؤسسي يثبت مراراً أن المناصب العليا والقرارات المصيرية لا تُمنح للأكثر كفاءة، بل لمن يجيدون فهم ديناميكيات القوة، وبناء التحالفات، والتأثير في مراكز اتخاذ القرار.

في هذا الكتاب الصادم والواقعي، المستند إلى عقود من التدريس والأبحاث في كلية ستانفورد للدراسات العليا في إدارة الأعمال، يجرد جيفري فيفر مفهوم "السلطة" من طابعه السلبي المبتذل، ليعيد تعريفه كأداة ضرورية لإنجاز الأهداف وتمرير الرؤى الاستراتيجية. يقدم الكتاب تشريحاً عميقاً للسلوك التنظيمي، موضحاً كيف ينجح القادة المؤثرون في لفت الانتباه، والسيطرة على تدفق المعلومات والميزانيات، وصناعة السمعة المهنية، والتعامل مع المنافسين، مع التحذير من الأخطاء القاتلة التي تؤدي إلى فقدان المكانة فجأة.

تتضمن هذه المنظومة الاستراتيجية محاور وقواعد حاسمة، تشمل:

• تفكيك وهم "العالم العادل": إدراك أن الأداء الجيد شرط ضروري لكنه غير كافٍ وحده لتحقيق الترقية واكتساب النفوذ.

• اختيار ساحة المعركة الصحيحة: كيفية تحديد الإدارات والقطاعات الحيوية داخل المؤسسة التي تملك الموارد وتصنع القوة الحقيقية.

• لفت الانتباه وصناعة الظهور: أساليب كسر التواضع السلبي وإبراز الإنجازات بذكاء لجعل القادة وصناع القرار يلاحظون وجودك.

• بناء شبكات العلاقات الاستراتيجية: فن تأسيس التحالفات المفيدة وتبادل المنافع بدلاً من العلاقات الاجتماعية العشوائية.

• السيطرة على الموارد الحيوية: امتلاك مفاتيح الميزانيات، أو المعلومات الحرجة، أو فرق العمل التي لا تستغني عنها المؤسسة.

• لغة الجسد والحضور المهيب: استخدام نبرة الصوت، والوقفة، والخطاب الحاسم لإرسال رسائل القوة والثقة للآخرين.

• تجنب السقوط المؤسسي: فهم أسباب فقدان القادة لنفوذهم فجأة، وكيفية حماية نفسك من تقلبات الولاء داخل الشركات.

يُعد كتاب السلطة مرجعاً تطبيقياً لا غنى عنه لكل مدير تنفيذي، رائد أعمال، قائد فريق، موظف طموح، وكل من يسعى لحماية مساره المهني وتحقيق أهدافه دون أن يكون ضحية للسياسات الإدارية المعقدة.