كتاب 7 مبادئ للقيادة التحويلية لهيو بلاين – دليلك الاستراتيجي لبناء فرق عمل ملهمة وتحقيق نتائج استثنائية (دار الخيال).

اخلق عقلية الشغف والإبداع والنمو.

في بيئات العمل المعاصرة، تظل الكثير من المؤسسات عالقة في نمط "القيادة الإجرائية" القائم فقط على متابعة المهام وتفادي الأخطاء، مما يؤدي إلى تراجع حماس الموظفين وهدر طاقاتهم الابتكارية.

في هذا الكتاب العملي والملهم، يطرح المستشار التنفيذي هيو بلاين مفهوماً ثورياً: كيف يتحول القائد من مدير عادي إلى "قائد تحويلي" يوقظ الحافز الداخلي لدى فريقه، ويوجه طاقاتهم نحو تحقيق أهداف طموحة غير مسبوقة. يرتكز الكتاب على سبعة مبادئ أساسية تجمع بين وضوح الرؤية، الشغف بالعمل، والانضباط التنفيذي، لمساعدة القادة على:

• خلق ثقافة مؤسسية تتنفس الإبداع وتكافئ التفكير المستقل والتطوير المستمر.

• تحويل الأهداف الاستراتيجية الجافة إلى رسالة ذات معنى يلتف حولها الفريق بشغف.

• التخلص من التردد والمماطلة الإدارية وبناء بيئة تتسم بالثقة المتبادلة والمسؤولية العالية.

• مضاعفة نتائج الأعمال ورفع القيمة التنافسية للشركة دون التضحية بالسلامة النفسية للموظفين.

الكتاب مليء بدراسات الحالة، والتمارين القيادية، والأدوات التنفيذية السريعة التي تناسب المديرين التنفيذيين، مسؤولي الفرق، وأصحاب الشركات الناشئة الساعين لإحداث قفزة نوعية في نمط قيادتهم ومخرجات أعمالهم.

أبرز محاور ومميزات الكتاب:

• نموذج القيادة التحويلية السبعة: إطار عمل شامل يدمج بين علم النفس المؤسسي وأفضل الممارسات الإدارية العالمية.

• إشعال الشغف والمحفزات الداخلية: أساليب فعالة لبناء فرق متماسكة ومتحمسة تتجاوز حدود الأداء الوظيفي التقليدي.

• دعم ثقافة الابتكار والنمو: كيفية تشجيع المبادرات الفردية وتحويل التحديات والأزمات المؤسسية إلى فرص نمو حقيقية.

• أدوات وتطبيقات مباشرة: خطط عمل واضحة قابلة للقياس والتطبيق الفوري في الاجتماعات، إدارة المشاريع، وتوجيه الأفراد.

• إصدار وترجمة مميزة من دار الخيال: صياغة عربية متقنة وموجهة لبيئة الأعمال والقيادة، بترجمة أرجوان بنت سليمان وفاطمة شمس.